Эффект Хоуторна

Эффект Хоуторна
Названный в честь работ Хоуторна, посвященных телефонной компании «Белл», где он впервые наблюдался, этот эффект подразумевает, что любые новые методы работы могут привести к позитивным результатам просто потому, что сотрудники реагируют на них с первоначальным энтузиазмом. Увеличение производительности труда, по сути дела, не имеет ничего общего со структурными изменениями, а скорее вызвано тем фактом, что работники ощущают заинтересованность начальства в их благополучйи и позитивно реагируют на предлагаемые перемены. Оригинальное исследование показало. что даже новые условия, теоретически снижающие производительность труда, оказывали положительное влияние на работоспособность. В наши дни на эффект Хоуторна часто ссылаются в тех случаях, когда существует возможность, что поведение учаспѵшков во время эксперимента хотя бы частично обусловлено их осведомленностью о содержании и целях исследования.

Психология. А-Я. Словарь-справочник / Пер. с англ. К. С. Ткаченко. — М.: ФАИР-ПРЕСС. . 2000.

Игры ⚽ Нужен реферат?

Смотреть что такое "Эффект Хоуторна" в других словарях:

  • ЭФФЕКТ ХОУТОРНА — (Hawthorne effect) термин, появившийся в результате исследований Хоуторна (см. Школа человеческих отношений). Проведение экспериментов вызывало изменения в поведении субъектов, поскольку, во первых, они знали, что находились под наблюдением, а во …   Большой толковый социологический словарь

  • ЭКСПЕРИМЕНТ ХОУТОРНА — (Hawthorne experiment) см. Эффект Хоуторна …   Большой толковый социологический словарь

  • ШКОЛА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ — (human relations school) подход к пониманию и предсказанию поведения на рабочем месте, исходя из норм рабочих групп, степени коммуникации и искусства управления. Этот подход основан на известном исследовании Хоуторна (см. Эффект Хоуторна),… …   Большой толковый социологический словарь

  • ФОРМАЛЬНАЯ И НЕФОРМАЛЬНАЯ СТРУКТУРА — (formal and informal structure) различие между процедурами и коммуникациями в организации. Формальные предписаны письменными правилами, а неформальные больше зависят от особой личной интеракции внутри рабочих групп. Это различие возникло в ходе… …   Большой толковый социологический словарь

  • ВКЛЮЧЕННОЕ НАБЛЮДЕНИЕ — (participant observation) метод социального исследования, в котором исследователь становится участником естественным образом происходящей социальной активности. Сторонники метода считают его более удобным, чем такие, как экспериментальные методы… …   Большой толковый социологический словарь

  • ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА — (group dynamics) процессы, включенные в интеракции внутри социальных ГРУПП. Социология сосредоточилась в основном на смещении моделей напряженности, конфликта, корректировки и сплоченности внутри групп, а также на стилях руководства. Наиболее… …   Большой толковый социологический словарь

  • ЛОНГИТЮДНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ — (longitudinal study) изучение, предполагающее наблюдение одной и той же группы в последовательных временных интервалах. Так, относительно когорты детей оно может проводиться для оценки, в том числе воздействия социального класса на достижения в… …   Большой толковый социологический словарь

  • ПАНЕЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ — (panel study) метод изучения изменения мнений людей. Представляет собой одну из форм лонгитюдного исследования, отличающуюся меньшей продолжительностью или большей сосредоточенностью. Предполагает опрос той же выборки через регулярные интервалы… …   Большой толковый социологический словарь

  • Лонгитюдное исследование — (англ. Longitudinal study от longitude  долговременный)  научный метод, применяемый в социологии и психологии, в котором изучается одна и та же группа объектов (в психологии  людей) в течение времени, за которое эти объекты… …   Википедия


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»