Психометрическое тестирование

Измерение психологических факторов личпости. Может применяться почти в любой облаюти, но самыми распространенными являются тесты на умственное развитие, черты личности и прикладные способности (см. статьи Тесты на умственные способности и Личностный опросник). История психометрического тестирования начинается в середине XIX века, когда были созданы первые тесты для определения умственного развития. Использование этих тестов подверглосъ особенно острой критике в 1960х годах, когда утверждалось, чгго их резуЛьтаты служили основой для дискриминации по профессиональным признакам и при поступлении в учебные заведенмя. Это само по себе не представляло большой проблемы, но угверждалось, что результаты тестов являются питательной средой для расизма. В последние годы произошло бурное развитие тсихометрических методов, особенно в области психологического консультирования, выборочных процедур и клинической диагностики. Чтобы тест был пригоден для использования, он должен обладать высокой валидностъю, т. е. давать четкое указание на верюятную реакцию человека в той или иной ситуации. Одна из основных проблем, связанных с психометрическими тестами (особенно с теми, которые используются при выборочных процедурах) заключается в том, что люди могут обманывать или, по крайней мере, давать экспериментатору искаженное представление о самих себе. Многие тесты имеют встроенную «шкалу лжи», учитывающую эту особенность. К примеру. если р*еспоидеит пытается создать сугубо положительное представление о себе (скажем, утверждает, что он никогда не лжет или не сердится), то есть основания усомниться в его честности при ответах на остальные вопросы.