организация формальная

организация формальная
— имеет административно-юридический статус, ставит индивида в зависимость от обезличенных функциональных связей и норм поведения. В ее контексте складываются социально-психологические феномены, обусловленные такими отношениями, как индивид — должность, коллектив — подразделение, лидерство — руководство и пр. Противоречивость этих отношений проявляется при развитии организации в динамике функций управления и исполнения. При этом главная задача управления организацией состоит в том, чтобы объединить интересы всех членов организации, направить их на реализацию ее целей. Степень совпадения-расхождения интересов индивидов с их должностными функциями, со структурой и программой организации влияет на эффективность ее деятельности.

Словарь практического психолога. — М.: АСТ, Харвест. . 1998.

Игры ⚽ Поможем написать курсовую

Смотреть что такое "организация формальная" в других словарях:

  • ОРГАНИЗАЦИЯ ФОРМАЛЬНАЯ — англ. organization, formal; нем. Organisation, formale. Организация, характеризующаяся строго предписанными и документально зафиксированными целями, правилами и ролевыми функциями, рациональностью и безличностью отношений между ее членами,… …   Энциклопедия социологии

  • Организация формальная — группа …   Словарь терминов антикризисного управления

  • организация формальная — Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. [http://tourlib.net/books men/meskon glossary.htm] Тематики менеджмент в целом EN organization formal …   Справочник технического переводчика

  • ОРГАНИЗАЦИЯ ФОРМАЛЬНАЯ — англ. organization, formal; нем. Organisation, formale. Организация, характеризующаяся строго предписанными и документально зафиксированными целями, правилами и ролевыми функциями, рациональностью и безличностью отношений между ее членами,… …   Толковый словарь по социологии

  • ОРГАНИЗАЦИЯ ФОРМАЛЬНАЯ — способ организованности, построенный на формализации социальной (см.) связей, статусов и норм. В основе О.ф. лежит разделение труда, возникающее как рез т необходимой специализации. Разделение труда выступает в виде системы соц. позиций индивидов …   Российская социологическая энциклопедия

  • ОРГАНИЗАЦИЯ, ФОРМАЛЬНАЯ — группы сотрудников, созданные по воле руководства для организации производственного процесса, чьей первейшей функцией по отношению к организации является выполнение конкретных задач и достижение определенных целей. Можно выделить два типа Ф.о. –… …   Большой экономический словарь

  • ОРГАНИЗАЦИЯ, ФОРМАЛЬНАЯ — Термин, иногда используемый для обозначения организации (в значениях 3 (в) и 3 (г)), чтобы различать их от неформальной организации …   Толковый словарь по психологии

  • организация — (психологический аспект) дифференцированное и взаимно упорядоченное объединение индивидов и групп, действующих на основе общих целей, интересов и программ. Различают организацию формальную, имеющую административно юридический статус и ставящую… …   Большая психологическая энциклопедия

  • ОРГАНИЗАЦИЯ —         (франц. organisation, от позднелат. organize сообщаю стройный вид, устраиваю)         1) внутр. упорядоченность, согласованность взаимодействия более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленная его строением.… …   Философская энциклопедия

  • ОРГАНИЗАЦИЯ КОМПЛЕКСНАЯ — англ. organization, complex; нем. Organisation, komplexe. Формальная организация, включающая в качестве составных элементов разнородные соц. системы (профсоюзы, университеты, профессиональные объединения и т. д.), выполняющие специфические… …   Энциклопедия социологии


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»