отбор психологический это:

отбор психологический
— принятие решения о пригодности кандидатов к учебной или профессиональной деятельности с учетом результатов психологических и психофизиологических испытаний. О. п. применяется в управлении, промышленности, авиации, армии, спорте, при комплектовании нек-рых учебных заведений. Ему предшествует определение совокупности требований к кандидатам на основе психологического анализа предстоящей им деятельности, а затем подбор соответствующих этим требованиям диагностических методик. Валидность этих методик подлежит проверке на репрезентативной выборке, и при получении удовлетворительных показателей методики могут быть использованы в О. п.

Краткий психологический словарь. — Ростов-на-Дону: «ФЕНИКС». . 1998.

отбор психологический
— принятие решения о пригодности кандидатов к учебной или профессиональной деятельности с учетом результатов психологических и психофизиологических испытаний. Применяется в управлении, промышленности, авиации, армии, спорте, при комплектации некоих учебных заведений. Ему предшествует определение требований к кандидатам на базе психологического анализа предстоящей деятельности, а затем — подбор соответственных диагностических методик. Валидность этих методик проверяется на репрезентативной выборке.
При этом различаются два типа учебных и профессиональных деятельностей:
1) тип первый — обусловливает требования индивидуально-психологических особенностей, почти не поддающихся развитию (например, требования к сохранению устойчивой и длительной работоспособности, необходимые для деятельности диспетчера, хирурга и пр.); психофизиологическим коррелятом этой особенности считается наличие определенных свойств системы нервной; здесь безусловно показан отбор психологический или профессиональный;
2) тип второй — обусловливает требования, коим может удовлетворить каждый психически нормальный человек, поэтому надобность в отборе психологическом возникает, когда период предстоящей деятельности относительно невелик — около 2-10 лет (служба в армии, спорт и пр.); в большинстве случаев этот срок недостаточен для развития нужных качеств, поэтому предпочтение отдается кандидатам с подходящим к моменту испытаний уровнем развития требуемых индивидуальных особенностей.
Как бы тщательно ни подготовлялся отбор психологический, достижение кандидатами успеха в деятельности зависит от наличия у них положительной мотивации, для выявления коей обычно применяются опросники и другие подобные методики. При любом изменении содержания деятельности программа отбора пересматривается. Вместе с отборов психологическим, как правило, проводится отбор по медицинским и физиологическим показателям, по образовательному цензу, по опыту работы, и пр. Решение о пригодности принимается по совокупности всех данных.

Словарь практического психолога. — М.: АСТ, Харвест. . 1998.

Смотреть что такое "отбор психологический" в других словарях:

  • отбор психологический — принятие решения о пригодности кандидатов к учебной или профессиональной деятельности с учетом результатов психологических и психофизиологических испытаний. О.п. применяется в управлении, промышленности, авиации, армии, спорте, при комплектовании …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

  • Отбор психологический — часть профессионального отбора, представляющая собой комплекс мероприятий, направленных на определение согласованности психических, духовных возможностей конкретных людей с запросами различных профессий относительно этих возможностей …   Психолого-педагогический словарь офицера воспитателя корабельного подразделения

  • ОТБОР ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ — определение психической пригодности кандидатов какому то роду деятельности с учетом проведенных результатов психологического тестирования …   Юридическая психология: словарь терминов

  • ОТБОР ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ — – принятие решения о пригодности кандидатов к учебной или профессиональной деятельности с учетом результатов психологических и психофизиологических испытаний. О.п. применяется в управлении, промышленности, авиации, армии, спорте, при… …   Терминологический ювенологический словарь

  • Психологический отбор — процесс определения пригодности кандидатов к учебной или профессиональной деятельности с учетом результатов психологических и психофизиологических испытаний, итогом которого является принятие решения о соответствии его данной профессии. П.о.… …   Словарь черезвычайных ситуаций

  • ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ОТБОР ЮРИСТОВ — один из этапов или компонентов профессионального отбора, представляет собой комплекс мероприятий, направленных на определение соответствия психологических и психофизиологических качеств кандидата требованиям специальности. В настоящее время… …   Энциклопедия юриста

  • ОТБОР ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ — – система мероприятий, направленных на выявление лиц, которые по своим психофизиологическим характеристикам, свойствам личности, способностям и задаткам, соответствуют требованиям конкретных специальностей и наиболее пригодны к обучению. О.п.… …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

  • Психологический отбор кадров в органы прокуратуры — ПО является одним из компонентов профессионального отбора и представляет собой комплекс мероприятий, направленных на определение соответствия психологических качеств кандидата требованиям специальности. Его результаты позволяют прогнозировать… …   Энциклопедия современной юридической психологии

  • Психологический менеджмент — ПМ как направление в управленческой деятельности отражает тенденцию прогрессирующей дифференциации менеджмента на все более «частные» направления и, соответственно, спросом на новые категории менеджеров (менеджеры по персоналу, маркетингу,… …   Энциклопедия современной юридической психологии

  • Психологический отбор — военнослужащих, выявление психологических особенностей и способностей военнослужащих к соответствующей воинской деятельности при всестороннем изучении нх личности. При этом учитываются особенности различных воинских специальностей в целях… …   Словарь военных терминов

Книги

Другие книги по запросу «отбор психологический» >>


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»